Le Gouvernement poursuit la réforme de la gestion des agents contractuels de droit public de la santé. Six mois après le recrutement de la première promotion de 2025, ces agents bénéficient désormais d’un cadre harmonisé pour la gestion de leur carrière et de leur rémunération dans l’ensemble des 77 communes du Bénin.

À travers la circulaire n°001/MBFP/DC/SGM/DGFP/DGB/DS/SA du 23 juillet 2026, le Ministre délégué chargé du Budget et de la Fonction publique, Rodrigue Chaou, fixe les modalités communes de gestion administrative et financière applicables à ces personnels. La circulaire prévoit que les salaires seront désormais versés au plus tard le 20 de chaque mois, suivant le même calendrier que celui des fonctionnaires de l’État. Elle précise également qu’aucune pièce autre que celles prévues par le manuel de procédure ne pourra être exigée pour le paiement des rémunérations.

Le texte renforce également la protection sociale des agents. À cet effet, les mairies sont invitées à établir et à délivrer avec diligence tous les documents nécessaires à leur prise en charge sanitaire. Par ailleurs, les secrétaires exécutifs, en collaboration avec les contrôleurs financiers et les trésoriers communaux, sont chargés d’achever l’affiliation de l’ensemble des agents à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).

À travers cette mesure, le Gouvernement du Président Romuald Wadagni poursuit le transfert progressif de la gestion administrative et financière des personnels de santé vers les communes. L’objectif est de garantir aux agents une gestion plus régulière, plus prévisible et davantage rapprochée des réalités locales.

Cette réforme devrait, à terme, être étendue à d’autres secteurs, notamment l’éducation, dans le cadre du renforcement de la gouvernance locale et de l’amélioration de la gestion des ressources humaines au niveau communal.